見習い

日本の修習に関する規則は何度か改正されており、以前は研修生の期間は1年、研修生は2年でした。その後改正され、研修生の任期は6か月に短縮され、研修生は2年6か月となり、その後再度改正され、研修生の期間は1か月のみとなり、残り3年までは資格を有することになりました。実修星として。基本的に日本の見習いは 2 段階に分かれており、見習いの最初の月の最初の年は研修生と呼ばれます。この期間中、参加者はまだ賃金を受け取っていませんが、小遣いを受け取ります。日本の受入れ協会が決定し、契約締結時に参加者が同意するものとします。

2 か月目に入ると、実習生は、現地の作業地域の UMP に基づく時給で、実際に働いた時間数に応じて給与を受け取る権利を獲得します。

研修生の定義自体は研修参加者であり、実践生は実務実践です。実習生は2か月目から勤務時間に応じて給与を受け取る権利を獲得しましたが、依然として研修生としての地位を保持しています。 2年目入学後は、1年間学んだ業務分野の能力試験を受験する必要があります。技能試験合格者は実務生に昇格し、新たに2年間の契約を結び、修習期間は3年間となります。この時点では、参加者は日本の労働法に従って、日本の実習と同じとみなされていました。

日本でのインターンシップ期間中、参加者には、すべての調理器具、洗濯機、給湯器、エアコン、冷蔵庫、テレビを備えた実習生用の特別な生活施設またはアパートが与えられ、また、その場所から離れたところに住んでいる人には自転車での移動手段も提供されます。仕事。

日本の実習生は、高額な給与を得ることができるだけでなく、通常、企業が残業ルールを課していない土日には会社が残業をするため、日本の都市の美しさ、文化の美しさ、さまざまな興味深い観光名所を低コストで楽しむことができます。修習生が休日を利用して、新幹線や地下鉄などの高度な交通機関を利用して、日本各地のユニークな観光名所を巡ることができるよう、さまざまな都市で遊んでいただくことができます。お祭りやお祭りなどのイベントでは、参加者や企業スタッフも参加することができ、とても興味深く楽しい体験ができます。

本質的に、このプログラムの最終的な目標または目標は、実際には、工業、製造、農業、プランテーション、工業、畜産などの分野の両方で、さまざまな分野で技術を移転することです。

3年間の任務を無事に遂行し帰国した実習生が、日本でのインターンシップで学んだ技術を習得し、インドネシアで発展させ、ビジネスチャンス（事業）を創出することが期待されるように雇用を創出し、地域社会の経済成長の促進に貢献し、社会全体の福祉の実現と向上において政府を支援することもできます。したがって、この研修制度を理解し、研修生となってこのプログラムに参加するという姿勢をとった若い世代にとって、彼は事実上、自らを国の外国為替英雄として位置づけ、国づくりに参加し、貢献していることになります。豊かで平等な公正な社会を創造すること。

日本へのブラボー見習い、そしてご多幸を祈ります……。